La Ley Ómnibus Consolidada de Reconciliación Presupuestaria (COBRA, por sus siglas en inglés) es una ley federal que otorga a los trabajadores y sus familias que pierden los beneficios de salud de su empleador el derecho a permanecer en un plan de salud patrocinado por el empleador por períodos limitados de tiempo bajo ciertas circunstancias, como la pérdida voluntaria o involuntaria del empleo, la reducción de las horas trabajadas, la transición entre trabajos, la muerte, divorcio y otros acontecimientos de la vida. Para obtener más información sobre COBRA, visite HealthCare.gov.
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