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Cuentas de ahorro para la salud

Todos los planes Bronce son elegibles para una Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA). Las HSA se pueden usar para pagar gastos médicos calificados.

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Acuerdos de Reembolso de Salud para Pequeños Empleadores Calificados (QSEHRA)

Un Acuerdo de Reembolso de Salud para Pequeños Empleadores Calificados (QSEHRA) es un beneficio sanitario con ventajas fiscales disponible para pequeños empleadores con menos de 50 empleados a tiempo completo. Los QSEHRA permiten a los empleadores reembolsar a los empleados primas individuales de seguro médico y otros gastos médicos cualificados, hasta los límites anuales establecidos por la Agencia Tributaria.

Los empleados deben mantener la Cobertura Esencial Mínima (MEC) para recibir reembolsos libres de impuestos.

Cómo funcionan las QSEHRA

  • Los empleadores ofrecen una asignación mensual fija, sujeta a los límites anuales del IRS.
  • Los empleados contratan un seguro médico individual y presentan los gastos para su reembolso.
  • Los empleados pueden ser capaces de coordinar los fondos de QSEHRA con los Créditos Fiscales por Primas (PTCs), dependiendo de su elegibilidad y de la cantidad de contribución del empleador.

Disponibilidad a través de Georgia Access For Business

Las QSEHRA podrían llegar a Georgia Access For Business en una fase posterior.

Por qué los empleadores prefieren los ICHRAs

La mayoría de los empleadores que exploran las QSEHRA acaban descubriendo que una ICHRA cumple mejor con sus objetivos, ofreciendo:

  • Mayor flexibilidad
  • Sin límites de contribución
  • Más opciones para estructurar beneficios
  • Una experiencia más fluida tanto para empleadores como para empleados

Aunque tanto la ICHRA como la QSEHRA permiten a los empleadores reembolsar a los empleados por la cobertura sanitaria individual, difieren en elegibilidad, flexibilidad y requisitos de cumplimiento. Actualmente, la ICHRA está disponible a través de GAFB, y se espera que evolucionen opciones adicionales como QSEHRA con el tiempo.

Diferencias clave entre los ICHRA y los QSEHRA

CaracterísticaICHRAQSEHRA
Límite de tamaño del empleadorNingunoMenos de 50 FTEs
Límites de contribuciónSin límite federalMáximos anuales fijados por el IRS
Clases para empleadosPermitidoNo permitido
Coordinación con los PTCNo está permitidoPermitido bajo ciertas condiciones
Disponibilidad en GAFBDisponible en el lanzamientoPosiblemente llegará en una fase futura